Tech Lead
Descrição da vaga
Liderar a execução técnica da plataforma, transformando a arquitetura e o roadmap em software sustentável, seguro, testável e operável.
Responsabilidades e atribuições
● Definir padrões de engenharia, estrutura de código, revisão, testes, documentação e critérios técnicos de pronto.
● Desdobrar arquitetura em planos de implementação, estimativas e decisões registradas.
● Liderar Full Stack, Data, AI, DevOps, QA e Tools na resolução de dependências e dívida técnica.
● Assegurar clean build, CI/CD, versionamento, observabilidade e qualidade das releases.
● Conduzir incidentes técnicos relevantes e garantir análise de causa raiz e ações preventivas.
● Controlar complexidade, performance e custo técnico sem comprometer segurança e segregação entre empresas.
Entregas esperadas
● Plano técnico por release, padrões de engenharia e Definition of Done.
● Releases reproduzíveis, documentação técnica e indicadores de saúde da engenharia.
● Backlog de dívida técnica priorizado com risco e impacto.
Requisitos e qualificações
● Experiência liderando engenharia de produto ou plataforma em produção.
● Domínio de backend, frontend, APIs, bancos, cloud, testes e práticas de entrega contínua.
● Capacidade de orientar decisões, revisar código e desenvolver o time sem centralizar toda a execução.
● Conhecimento de segurança de aplicações, observabilidade, performance e confiabilidade.
Diferenciais
● Experiência com plataformas multi-tenant, IA generativa ou produtos de dados.
● Vivência em takeover, modernização ou reconstrução de sistemas legados.
Indicadores de sucesso
● Frequência e taxa de sucesso das releases; lead time e change failure rate.
● Defeitos escapados, incidentes recorrentes e dívida técnica crítica aberta.
● Disponibilidade, performance e custo técnico da plataforma.
Interfaces principais: Solution Architect, PO, Full Stack, Data, AI, DevOps, QA e Tools.
Informações adicionais
Benefícios:
● Restaurante Bbistrô (no local - Almoço e café da tarde) e Ticket Flash no valor de R$ 50,00 ao dia para o dia home office
● Plano de saúde (SulAmerica) - Categoria Especial 100 (com coparticipação). No caso de inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), o desconto é integral;
● Plano odontológico – opcional;
● Seguro de Vida (SulAmerica)
●
Total Pass (qualidade de vida e saúde)
●
Day Off de aniversário;
●
13° Nota
●
Férias remuneradas após 1 ano de contrato
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista R&S
- Etapa 4: DISC
- Etapa 5: Entrevista Técnica - Etapa 1
- Etapa 6: Entrevista Técnica - Etapa 2
- Etapa 7: Entrevista com Diretor de Operações
- Etapa 8: Contratação
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