Analista de Departamento Pessoal Junior
Descrição da vaga
- Realizar processos de admissão, incluindo conferência de documentos, cadastro de colaboradores e integração de informações aos sistemas.
- Apoiar os processos de desligamento, realizando cálculos, conferências e emissão da documentação necessária.
- Controlar e acompanhar férias, afastamentos, licenças e demais movimentações de colaboradores.
- Auxiliar no fechamento da folha de pagamento, conferindo informações de ponto, benefícios, descontos e encargos.
- Efetuar lançamentos e atualizações cadastrais nos sistemas de Departamento Pessoal.
- Administrar benefícios, realizando inclusões, alterações e exclusões conforme movimentações dos colaboradores.
- Emitir e conferir documentos trabalhistas, declarações, recibos e relatórios.
- Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios, férias e demais rotinas de pessoal.
- Apoiar o cumprimento das obrigações acessórias, como eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais exigências legais.
- Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais do Departamento Pessoal.
- Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores da área.
- Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, contribuindo para a conformidade dos processos.
- Executar outras atividades correlatas, de acordo com as demandas da área.
Responsabilidades e atribuições
- Experiência prévia em Departamento Pessoal ou Recursos Humanos
- Formação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas corelacionadas
- Conhecimento em legislação trabalhista
- Vivência com sistemas de folha de pagamento (diferencial sistema LG) e plataformas de gestão de benefícios.
- Pacote Office
- Perfil analítico, organizado e com boa comunicação interpessoal
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
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